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BAG: Altersdiskriminierung im Kleinbetrieb

25. Juli 20157. Januar 2022

Auch in einem Kleinbetrieb ist eine Kündigung dann unwirksam, wenn ein älterer Arbeitnehmer gegenüber jüngeren diskriminiert wird. Dies entschied das Bundesarbeitsgericht am 23.07.2015 (6 AZR 457/14). Mehr lesen →

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